Arbejdsmiljø
Alle arbejdspladser skal med jævne mellemrum foretage såkaldte Arbejdspladsvurderinger (APV). Sikkerhedsudvalget er ansvarlig for APV'ens gennemførelse. Samtlige medarbejdere udarbejder skriftligt en liste. Sikkerhedsudvalgets formand (en af apotekets farmaceuter) registrerer det indkomne materiale. Nedenfor er en liste over indkomne bemærkninger ved den senest gennemførte APV i marts 2009:
 
+liste
Rigtig gode kolleger, der interesserer sig for hinanden

Godt arbejdsklima

Godt socialt liv

Plads til forskelligheder blandt personligheder

Respekt for hinanden

Intet hierarki blandt personalet

Udpræget humoristisk sans

Gode til at støtte hinanden i svære tider

Rigtig mange ”skjønne quinder 50+”

Stor indflydelse på egne opgaver – hvis man selv vil

Frihed til selv at træffe beslutninger

Rar omgangstone – god og positiv stemning

Godt samarbejde på tværs af faggrænser

Gode til at hjælpe og spørge hinanden

Pæne lokaler

Fleksibilitet i jobbet  

De bedste elever

Dejligt med så mange erfarne kolleger – som elev altid muligt at få hjælp

Frie arbejdsforhold

Afvekslende arbejde

Gode muligheder for efteruddannelse

Spændende arbejdsopgaver

Mulighed for udvikling

God bemanding => kort ventekø

Glad for at komme på arbejde

Vi har det frit og godt

Mulighed for at få en ekstra frilørdag  

Direkte ekspedition fra individuelle skrankemoduler

Daglig morgenkaffe med rugbrød og ost

Gårdhave til frokost om sommeren

Godt socialt samvær uden for arbejdstid – madklub

Blomst til fødselsdag – gavekasse

Morgenbrød ved ferie, fødselsdag, afsked og andre begivenheder

Skovtur og julefrokost  

Dejligt at få avis hver dag

Ny frokostordning, der gør vi er hurtigere igennem

Ny, stor, lys dosisafdeling

Hæve-sænkeborde i dosisafdeling

Mulighed for ekstra arbejde i dosisafdeling => mulighed for afspadseringstimer

”Ståmåtter” i dosisafdeling og ved skrankemoduler

Glad for at være med på ”holdet”

Går glad hjem, når dagen er gået godt

Udfordrende, inspirende og meget tilfredsstillende at nå dagens mål

MUS-samtaler
I marts/april 2009
gennemføres de årlige
medarbejderudviklingssamtaler